日前，首批国家“万人计划”科学家工作室授牌仪式在北京举行。科学家工作室将由国家“万人计划”杰出人才担任首席科学家，采取“一事一议，按需支持”的方式，对其从事的战略性、原创性研究予以特殊支持。

1.聚焦前沿突出高端

遴选标准

合理布局，同一研究领域一般只支持一人，不搞大规模申报

申报条件研究方向处于我国具有相对优势的世界科技前沿领域基础学科、基石研究中有重大发现，取得国内外同行公认的突出成就，具备成长为世界级科学家的潜力

坚持学术操守，弘扬科学道德，模范践行社会主义核心价值观

3月2日，首批国家“万人计划”科学家工作室授牌仪式在北京举行。清华大学副校长薛其坤、中国科学院高能物理研究所所长王贻芳、中国科学院古脊椎动物与古人类研究所所长周忠和、中国科学院沈阳材料科学国家（联合）实验室主任卢柯、中国石油化工集团公司副总经理马永生及北京大学教授刘忠范6位国家“万人计划”杰出人才，成为首批授牌对象。

尚贤者，政之本也。党中央历来高度重视人才工作。经过几代人的努力，我国人才队伍建设取得了巨大成就，但人才队伍规模、结构和素质与发达国家存在差距，特别是高层次创新型人才匮乏，人才创新创造活力不足，成为制约创新驱动发展的“瓶颈”。

“我们在科技队伍上也面对着严峻挑战，就是创新型科技人才结构性不足矛盾突出，世界级科技大师缺乏，领军人才、尖子人才不足，工程技术人才培养同生产和创新实践脱节。”

2014年，习近平总书记在两院院士大会上这样指出。

及时补齐高端人才缺乏的短板，是习近平总书记的心头大事，他先后明确提出，要“以更大力度推进‘万人计划’”“‘千军易得，一将难求’，要培养造就世界水平的科学家、网络科技领军人才、卓越工程师、高水平创新团队”“要立体化地培育人才，特别是对高端的尖子人才更要爱护”。

作为国家“万人计划”杰出人才的特殊支持政策，科学家工作室是深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神、贯彻落实《关于深化人才发展体制机制改革的意见》、培养造就战略科技人才的重要举措，旨在促进基础研究若干重点领域形成国际“领跑”优势，加快培养造就一批国家战略科学家。

2012年9月启动的国家“万人计划”全称为“国家高层次人才特殊支持计划”，是国家人才工程，任务是支持本土高层次创新创业人才。此计划体系由三个层次、七类人才构成，第一层次即为杰出人才，计划支持100名研究方向处于世界科技前沿领域，从事探索性、原创性研究，具有成长为世界级科学家潜力的本土人才。

“以杰出科学家为核心专门设立科学家工作室并给予特殊支持，既是党和国家对杰出人才的重视和关怀，也是我国科研投入机制的重大创新。”国家“万人计划”杰出人才、清华大学副校长薛其坤说，“我及我的团队将一如既往、快马加鞭，有信心、有能力继续做出享誉世界的原创性成果。”

2.营造潜心研究环境

按需支持

计划稳定支持10至15年，每5年为一个周期

每个周期支持经费一次性核定，按年度拨付根据科研需求和资金渠道变化情况以及考核评估结果可进行动态调整

2016年4月19日，习近平总书记主持网络安全和信息化工作座谈会时指出：“人才是第一资源。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。我说过，要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之。要干一番大事业，就要有这种眼界、这种魄力、这种气度。”

中央人才工作协调小组明确，对科学家工作室将采取“一事一议，按需支持”的方式，予以特殊支持。中央将统筹国家现有科技、人才计划政策资源，建立明确支持渠道，强化长期稳定支持，营造潜心研究环境，让科研人员不再为杂事琐事分心劳神。除国家委托的重点工程项目外，逐步实现首席科学家和课题组长不再申请竞争性科研项目经费。广聚天下英才的中国，以创新驱动实现民族复兴伟业的眼界、魄力、气度，可见一斑。

‘科学家工作室’应该勇于探索既符合科学精神，又适合中国国情的学术评价体系、经费管理办法和人才培养模式，引领创新型的学术文化土壤建设。”国家“万人计划”杰出人才、北京大学教授刘忠范这样提出自己的期望。

“三十年来在科研一线工作的工作经历，我深深体会到作为一名科技工作者的社会责任和国家使命。”国家“万人计划”杰出人才、中国科学院沈阳材料科学国家（联合）实验室主任卢柯说：“目前，许多科研人员都陷入了写规划指南、申请项目、争取经费、发表论文、申报奖励的周而复始循环中。期待科学家工作室能够在改变这一现象上有示范作用，通过稳定支持一个出色的研究团队，真正稳住一批优秀科学家，让他们静心工作。”

“我是从事高能物理实验的，对于长期稳定支持的重要性，我深有体会。高能物理实验需要大量的实验设备，在人才、技术和科研能力上需要长期的、不间断的积累。同时高能物理实验从准备、实施、运行到出成果，常常需要二三十年，甚至更长。”国家“万人计划”杰出人才、中国科学院高能物理研究所所长王贻芳表示，“以科学家工作室的方式支持我们，可以在相当程度上解决以上问题，拾遗补阙，修补短板，起到四两拨千斤的作用。”

3.激发人才创新活力

工作机制

中央人才工作协调小组指导科学家工作室建设工作

中央组织部、科技部、财政部等部门共同负责组织管理

委托自然科学基金委做好人选推荐评审、建设方案论证、周期考核评估等工作

依托首席科学家所在单位建设，依托单位负责工作室日常管理“相信科学家，依靠科学家，支持科学家，是发展科学的最好办法。”王贻芳说，“科学家工作室开创了人才、团队和项目集成支持的新模式，是对科技管理体制的有益探索，是人才管理机制的一个创新。”

卢柯认为：“科学家工作室作为一种新的科研资助机制的探索，也是一种新的科技人才培养模式的探索，将深远影响科研行为和科研文化。”

“我们知道国内还有许许多多更为优秀的学者和团队没有像我们一样幸运。我们没有理由不格外珍惜这样的机遇。”国家“万人计划”杰出人才、中国科学院古脊椎动物与古人类研究所所长周忠和表示，“我不得不追问自己——我们怎样才能做得更好？”

国家“万人计划”科学家工作室建设，折射着党和国家识才爱才敬才用才的气度与胆识。
今年两会上，习近平总书记指出：“要大兴识才爱才敬才用才之风，改革人才培养使用机制，借鉴运用国际通行、灵活有效的办法，推动人才政策创新突破和细化落实，真正聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾。”今年的政府工作报告也明确，要“深化人才发展体制改革，实施更加有效的人才引进政策，广聚天下英才，充分激发科研人员积极性”。

党和政府对人才工作的高度重视，这对广大知识分子来说无疑是巨大鼓舞。刘忠范说：“打造未来石墨烯产业的基石是我团队的中国梦，北京石墨烯研究院是实现这个中国梦的重要抓手。国家‘万人计划’科学家工作室的正式启动为研究院的发展注入了新的动能和活力，我们充满期待。”

国家“万人计划”杰出人才、中国石油化工集团公司副总经理马永生表示：“科学家工作室的成立既是对我们的鼓励，也让我们深感责任重大。我们将撸起袖子加油干，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，主动担当，积极作为，刻苦钻研，勤奋工作，为全面建成小康社会、建设世界科技强国作出更大贡献。”